Pomanjkanje strokovnega kadra ostaja glavna skrb podjetij, daleč pred strahovi glede odpuščanja, kar potrjujejo najnovejše raziskave. Podjetja v Nemčiji se soočajo zlasti z močnim pomanjkanjem kandidatov z izkušnjami iz poklicnega izobraževanja, kot so strokovnjaki in mojstri, kar je pokazala anketa Randstad-ifo med nemškimi podjetji. Več kot polovica anketiranih podjetij je izrazila to skrb v svoji kadrovski strategiji.